Starostwo Powiatowe w Lesznie
64-100 Leszno, Pl. Kościuszki 4B
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 902 ze zm.) ogłasza z dniem 2 lutego 2018 roku otwarty
i konkurencyjny nabór kandydatów na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika na stanowisko urzędnicze – młodszy referent w Wydziale Budżetowo-Finansowym, Planowania i Rozwoju – na stanowisku ds. planowania strategicznego i rozwoju powiatu”. 

I.Wymagania.
1.Wymagania niezbędne od kandydatów:
1)obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy
o pracownikach  samorządowych,
2)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3)nieposzlakowana opinia,
4)brak skazania prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5)wykształcenie minimum średnie,
2.Wymagania dodatkowe:
1)mile widziane doświadczenie w realizacji projektów finansowanych z Funduszy Europejskich,
2)mile widziane doświadczenie w planowaniu i rozliczaniu inwestycji współfinansowanych ze środków zewnętrznych,
3)mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub publicznej,
4)znajomość przepisów: Ustawy o samorządzie powiatowym, programów operacyjnych
i wytycznych instytucji zarządzających programami operacyjnymi,
5)umiejętność sprawnego dokonywania analiz, redagowania pism, pozyskiwania informacji,
6)znajomość obsługi komputera i pozostałych urządzeń biurowych,
7)znajomość obsługi programów komputerowych, tj.: edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, systemy informacji prawnej.

II.Zakres czynności wykonywanych na stanowisku:
1.Prowadzenie spraw związanych z opracowaniem strategii rozwoju powiatu i jej realizacją.
2.Udział w opracowywaniu wieloletnich planów finansowych oraz programów inwestycyjnych, w szczególności wieloletniej prognozy finansowej powiatu.
3.Bieżące monitorowanie możliwości pozyskiwania przez powiat zewnętrznych środków finansowych i przedkładanie informacji w tym zakresie kierownikom poszczególnych jednostek organizacyjnych.
4.Współdziałanie z wydziałami, jednostkami organizacyjnymi powiatu, gminami oraz innymi podmiotami w zakresie pozyskiwania i wykorzystania środków z Unii Europejskiej oraz innych źródeł (np. z budżetów gmin, programów ministerialnych, rezerw itp.).
5.Weryfikacja sporządzanej przez jednostki organizacyjne powiatu dokumentacji aplikacyjnej i rozliczeniowej.
6.Dokonywanie analiz rynku i opracowań zbiorczych dotyczących przedsiębiorczości na terenie powiatu.
7.Podejmowanie działań wspierających powiatowy rozwój małej i  średniej przedsiębiorczości.
8.Przygotowywanie raportów oraz prezentacji dotyczących wykonania budżetu, realizacji przedsięwzięć wynikających z wieloletniej prognozy finansowej oraz strategii powiatu.
9.Współudział w przygotowywaniu materiałów zamieszczanych na stronie internetowej powiatu oraz przekazywanych mediom, a dotyczących przedsięwzięć realizowanych przez powiat.
10.Udział w spotkaniach i konferencjach dotyczących ww. działań – przygotowywanie dokumentacji ze spotkań.
11.Współdziałanie z innymi stanowiskami w Wydziale Budżetowo-Finansowym, Planowania i Rozwoju.
12.Wykonywanie zadań zleconych przez Skarbnika Powiatu.

III. Oferty osób ubiegających się o pracę na ww. stanowisku urzędniczym powinny zawierać:
1)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2)mile widziany list motywacyjny i cv,
3)kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4)kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata,
5)kopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych umiejętności,
6)oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie.

Dokument aplikacyjny powinien być opatrzony klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą
z dnia 21 listopada  2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2016 r., poz. 902 ze zm.)”.

IV. Dokumenty należy składać w Punkcie Obsługi Klienta w Starostwie Powiatowym
w Lesznie lub przesłać w terminie do dnia 15 lutego 2018 r. do godz. 15.00 na adres:

STAROSTWO POWIATOWE
W LESZNIE
Plac Kościuszki 4 budynek B
64-100 Leszno

z dopiskiem na kopercie „Oferta zatrudnienia na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika na stanowisko urzędnicze – młodszy referent w Wydziale Budżetowo-Finansowym, Planowania i Rozwoju - na stanowisku ds. planowania strategicznego i rozwoju powiatu”.  

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.powiat-leszczynski.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w Lesznie, Pl. Kościuszki 4B.
Dokumenty aplikacyjne nie spełniające kryteriów wymaganych w ogłoszeniu zostaną
po zakończeniu rekrutacji komisyjnie zniszczone, natomiast dokumenty osób, które
w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu, będą przechowywane zgodnie
z instrukcją kancelaryjną.

V. Warunki pracy na danym stanowisku:
1.Starostwo Powiatowe w Lesznie, Pl. Kościuszki 4B, 64-100 Leszno.
2.Stanowisko pracy: urzędnicze w Wydziale Budżetowo-Finansowym, Planowania
i Rozwoju.
3.Wymiar czasu pracy: 1/3 etatu z możliwością zwiększenia etatu do 2/3.
4.Przewidywany okres zatrudnienia – około 2 lata.
5.Dopuszcza się możliwość równoległego zatrudnienia na stanowisku młodszego referenta - specjalisty ds. Funduszy Europejskich (w ramach ogłoszenia naboru z dnia 2 lutego 2018 r.).
6.Na powyższym stanowisku pracy, w Starostwie Powiatowym w Lesznie dokonano oceny ryzyka zawodowego.
 
Informujemy, że w miesiącu styczniu 2018 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lesznie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%. 
        

                                                             Starosta Leszczyński
                                                            /-/ Jarosław Wawrzyniak

Leszno, dnia 2.02.2018  r.