Biuletyn Informacji Publicznej
Starostwo Powiatowe w Lesznie

Rady Powiatu Leszczyńskiego

z dnia 20 września 2005 roku

w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki

 przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, oraz obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe

 i godziny doraźnych zastępstw w 2006 roku

            Na podstawie art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2001 r.  Nr 118, poz. 1112 ze zm.), w związku z art. 4 ust. 1, pkt 1 oraz art. 12, pkt. 11 ustawy z dnia 5 czerwca  1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 ze zm.),   Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22 poz. 181) Rada Powiatu Leszczyńskiego uchwala:

§ 1

Ustala się regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, oraz obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe  i godziny doraźnych zastępstw od 1 stycznia do 31 grudnia 2006 r. w brzmieniu określonym w załączniku do uchwały.

§ 2

Regulamin obejmuje wszystkich nauczycieli szkół, dla których organem prowadzącym jest Powiat Leszczyński.

§ 3

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Leszczyńskiego i dyrektorom placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Leszczyński.

§ 4

Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego i wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2006 roku.

                                                                                                          Przewodniczący Rady

                                                                                                           / - / Zenon Chudziński

UZASADNIENIE  DO   UCHWAŁY  Nr XXIII / 162 / 05

RADY  POWIATU LESZCZYŃSKIEGO

z dnia 20 września 2005 roku

w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki

 przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, oraz obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe  i

godziny doraźnych zastępstw w 2006 roku.

            Uchwalenie regulaminu wynagradzania nauczycieli wynika z zapisu art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela  (Dz. U. z 2003 roku Nr 118 poz. 1112 ze zmianami) i stanowi jeden z elementów systemu wynagradzania nauczycieli.

            Ustawą z dnia 15 lipca 2004 r.  o  zmianie  ustawy  Karta Nauczyciela oraz o zmianie innych ustaw (Dz. U. Nr 179 poz. 1845) nałożono na JST obowiązek corocznego uchwalania regulaminu wynagradzania obowiązującego od 1 stycznia do 31 grudnia. Wprowadzony zapis art. 30 ust. 6a zobowiązuje do uzgodnienia regulaminu ze związkami zrzeszającymi nauczycieli.  Ustawa - Karta Nauczyciela w art. 30 ust. 6 określa, jakie składki wynagrodzenia nauczyciela winien zawierać  Regulamin JST. Pozostałe składniki wynagrodzenia jak: wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, wysługa lat, nagrody jubileuszowe i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy określają  wprost Karta Nauczyciela i Rozporządzenia  Ministra Edukacji Narodowej i Sportu.

                        W celu realizacji zapisu art. 30 ust. 6  ustawy - Karta Nauczyciela  podjęcie przez Radę Powiatu Leszczyńskiego uchwały w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, oraz obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe  i godziny doraźnych zastępstw w 2006 roku  jest konieczne i uzasadnione.  Regulamin został uzgodniony ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.

Z a ł ą c z n i k

do Uchwały Nr XXIII/162/05

Rady  Powiatu Leszczyńskiego

z dnia 20 września 2005 roku

REGULAMIN 

 określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, oraz obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe  i godziny doraźnych zastępstw w 2006 roku.

Rozdział   1

Postanowienia  ogólne

§  1.

Ilekroć  w dalszych przepisach jest mowa bez  bliższego określenia o:

1)  szkole - należy  przez to rozumieć szkołę lub placówkę albo zespół szkół, dla którego organem  prowadzącym jest  Powiat  Leszczyński,

2)  Nauczycielach - rozumieć przez to należy nauczycieli i wychowawców zatrudnionych w szkołach  i placówkach prowadzonych przez Powiat Leszczyński,

3)  dyrektorze lub wicedyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora  jednostki, o której mowa w pkt. 1,

4)  roku  szkolnym - należy  przez to  rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku  do 31  sierpnia roku następnego,

5)  tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, zwane “pensum”,

6)  Karcie Nauczyciela - rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (tekst jednolity z 2003 r. Dz. U. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm).

Rozdział  2

Dodatek  motywacyjny

§  2

1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest uzyskanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności:

1) uzyskanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości i pracy nauczyciela, co najmniej dobrych osiągnięć dydaktyczno - wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w olimpiadach, konkursach, zawodach itp.

2) umiejętność rozwiązywania problemów wychowawczych uczniów we współpracy z rodzicami,

3) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki,

4) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego,

5) systematyczne i efektywne przygotowywanie się i wypełnianie przydzielonych obowiązków,

6) podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych,

7) wzbogacanie własnego warsztatu pracy,

8) dbałość o estetykę pomieszczeń i sprawność powierzonych pomocy dydaktycznych oraz innych urządzeń szkolnych,

9) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej,

10) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,

11) przestrzeganie dyscypliny pracy,

12) zaangażowanie w realizację czynności i zadań określonych w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Na- uczyciela a w szczególności:

a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,

b) udział w pracach komisji przedmiotowych i innych,

c) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,

d) prowadzenie lekcji koleżeńskich lub innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,

e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły.

2. Dodatek może być przyznany przy zrealizowaniu przez nauczyciela 1/3 z 12 pkt zapisanych w ust. 1.

3. O wysokości dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkół decydują w szczególności następujące kryteria:

1) umiejętność racjonalnego gospodarowania środkami finansowymi szkoły (placówki):

a) przestrzeganie dyscypliny budżetowej w oparciu na posiadane środki finansowe,

b) podejmowanie działań zmierzających do wzbogacenia majątku szkolnego,

c) pozyskiwanie środków pozabudżetowych oraz umiejętność ich właściwego wykorzystania na cele szkoły,

d) podejmowanie działań zapewniających utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantującym optymalne warunki do realizacji zadań dydaktyczno - wychowawczych;

2) sprawność organizacyjna w realizacji zadań szkoły:

a) dyscyplina pracy, podział zadań, terminowość realizacji zadań i zarządzeń,

b) podejmowanie działań motywujących nauczycieli do doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

c) polityka kadrowa,

d) organizowanie konferencji szkoleniowych,

e) współpraca z placówkami doskonalenia nauczycieli,

f) podejmowanie innych działań mających na celu promowanie szkoły;

3) wysokie efekty w pracy dydaktycznej i wychowawczej szkoły/placówki:

a) osiągnięcia uczniów szkoły: naukowe, sportowe, artystyczne w skali regionu, województwa, kraju,

b) poszerzona oferta szkoły poprzez: wprowadzenie programów autorskich, innowacji i eksperymentów pedagogicznych oraz innych rozwiązań metodycznych,

c) dbałość o klimat wychowawczy szkoły poprzez rozwiązanie konkretnych problemów wychowawczych, podejmowanie efektywnych działań profilaktycznych zapobiegających zagrożeniom społecznym,

d) stwarzanie warunków sprzyjających rozwojowi samorządności i przedsiębiorczości uczniów,

e) obecność szkół w środowisku lokalnym, udział w imprezach, konkursach i przeglądach organizowanych przy współpracy z instytucjami społeczno - kulturalnymi,

f) konstruktywna współpraca z Radą Szkoły i Samorządem Uczniowskim.

§  3

1.  Wysokość środków finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne stanowi 5 % planowanych dla każdej szkoły środków na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli.

2.  Wysokości miesięcznych środków finansowych na dodatki motywacyjne dla nauczycieli wynosi:

1) nauczyciel kontraktowy do  150 zł.

2) nauczyciel mianowany do  180 zł.

3) nauczyciel dyplomowany do 250 zł.

§ 4

Dodatek  motywacyjny  przyznaje się na czas określony nie krótszy niż 3 miesiące.

§  5

Wysokość dodatku  motywacyjnego dla  nauczyciela  uwzględniając poziom i jakość spełnienia warunków, o których mowa  w  §  2 oraz zapisy kwot w § 3, ustala  dyrektor  szkoły - placówki, a w stosunku do dyrektora Zarząd  Powiatu  Leszczyńskiego.

§ 6

1.  Prawo do dodatku motywacyjnego nauczyciel nabywa po przepracowaniu roku szkolnego w danej szkole.

2.  Dodatek motywacyjny nie przysługuje za czas nie realizowania przez nauczyciela godzin dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych z powodu przebywania nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia dłużym niż 3 miesiące.

3.  Nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze dodatek motywacyjny nie przysługuje w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia.

§  7

Dodatek  motywacyjny wypłaca się z góry w terminie wypłaty nauczyciela.

Rozdział  3

Dodatki  funkcyjne

§  8

Osobie, której powierzono stanowisko dyrektora przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości od 600 zł do  1200 zł. Wysokość tego dodatku ustala Zarząd  Powiatu  Leszczyńskiego uwzględniając: wielkość  szkoły, jej  strukturę organizacyjną, złożoność zadań wynikających z zajmowanego  stanowiska, liczbę stanowisk  kierowniczych w kierowanej  placówce oświatowej, wyników  pracy  szkoły  oraz  warunki  bazowe, geograficzne i demograficzne w jakich  szkoła  funkcjonuje.

§  9

Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze  przewidziane w statucie szkoły,  przysługuje dodatek wysokości od 20% do 75 %  dodatku Dyrektora tej placówki.

§  10

Dodatek  funkcyjny  przysługuje  również  nauczycielowi z tytułu :

1) sprawowania  funkcji  opiekuna stażu w wysokości od 40 zł do 55 zł,

2) powierzenia  wychowawstwa klasy w wysokości od 40 zł - 55 zł.

§  11

Wysokość dodatku funkcyjnego  dla  wicedyrektorów, nauczycieli pełniących funkcje kierownicze oraz innych nauczycieli uprawnionych ustala dyrektor placówki oświatowej (szkoły, zespołu) uwzględniając m.in. wielkość szkoły, jej  warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikających z pełnionej funkcji i wyników pracy  nauczyciela.

§  12

Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze                w zastępstwie.

§  13

1.   Powierzenie stanowiska z dniem pierwszego danego miesiąca, skutkuje przyznaniem dodatku od tego miesiąca.

2.   Powierzenie stanowiska w okresie danego miesiąca, skutkuje przyznaniem dodatku proporcjonalnie do czasu pełnienia funkcji.

3.   Nauczyciel, któremu powierzono  stanowisko  kierownicze na czas określony traci prawo do  dodatku funkcyjnego w momencie zaprzestania pełnienia funkcji.

4.   Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 1 nie przysługują nauczycielowi w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia  miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub  funkcji z innych powodów, a jeżeli zaprzestanie tego pełnienia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca od tego dnia.

§  14

Dodatek  funkcyjny  wypłaca się  z góry w terminie wypłaty  wynagrodzenia.

Rozdział  4

Dodatek  za warunki  pracy

§  15

1.  Nauczycielom  pracującym w trudnych i uciążliwych dla  zdrowia warunkach przysługuje z tego  tytułu  dodatek za warunki  pracy.

2.   Wykaz prac zaliczanych do wykonywania pracy w trudnych i uciążliwych warunkach określa § 8 i 9 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy      (Dz. U. Nr 22, poz. 181).

§ 16

1.  Ustala się następujące miesięczne wysokości dodatków za trudne lub uciążliwe warunki pracy:

1) trudne warunki pracy:

a) nauczyciel stażysta               od 60 zł. do 150 zł.

b) nauczyciel kontraktowy         od 70 zł. do 250 zł.

c) nauczyciel mianowany           od 80 zł. do 350 zł.

d) nauczyciel dyplomowany       od 100 zł. do 450 zł.

2)  uciążliwe warunki pracy:

a) nauczyciel stażysta               od 70 zł. do 200 zł. 

b) nauczyciel kontraktowy         od 80 zł. do 300 zł. 

c) nauczyciel mianowany           od 100 zł. do 400 zł.

d) nauczyciel dyplomowany       od 120 zł. do 500 zł.

2.  Dodatki przyznaje się proporcjonalnie do realizowanego przez nauczycieli obowiązkowego  pensum  w warunkach trudnych  lub  uciążliwych.

3.  Dodatek  za warunki  pracy  nie  przysługuje w okresie  nieusprawiedliwionej  nieobecności